★★★★☆
9.9 étoiles sur 10 de 143 Commentaires visiteur
Enjeux de la médiation collective au travail est un livre de Laure Veirier, publié le 2012-02-16. Ce livre contient 100 pages et disponible en format PDF et epub. Vous pourrez obtenir ce fichier gratuitement. Voir plus d'informations ci-dessous
Caractéristiques Enjeux de la médiation collective au travail
La ligne suivant montre les spécificités supplémentaires concernant Enjeux de la médiation collective au travail
Le Titre Du Livre | Enjeux de la médiation collective au travail |
Date de Lancement | 2012-02-16 |
Langue du Livre | Français & Anglais |
ISBN-10 | 9268524477-BKM |
ISBN-13 | 367-1301361834-EXY |
Auteur | Laure Veirier |
Traducteur | Cami Jeylan |
Quantité de Pages | 100 Pages |
Éditeur | Univ Européenne |
Format de e-Book | PDF ePub AMZ HTML WRF |
Taille du fichier | 49.11 MB |
Nom de Fichier | Enjeux-de-la-médiation-collective-au-travail.pdf |
PDF Enjeux de la médiation collective au travail Livre En Anglais
Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travailLe stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure entrepreneuriale (chute du rendement et de la qualité pour un ...
Consulting RH à Saint Brieuc, Rennes, Vannes et QuimperPrévention des risques & Qualité/Sécurité La Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie au travail représentent un enjeu stratégique incontournable pour les entreprises.
Relations fournisseur responsables - Le Label Relations Fournisseurs & Achats Responsables. En 2010, la Charte des relations inter-entreprises (devenue depuis la Charte Relations Fournisseurs Responsables) a été créée dans le but de sensibiliser les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs.
Les conflits interpersonnels au travail II - Les conflits ...Ressources en Développement Les psychologues humanistes Les conflits interpersonnels au travail II - Les conflits d'intérêts Par Jean Garneau , psychologue
Le Facteur urbainLe Facteur urbain facilite le dialogue entre acteurs et stimule l'intelligence collective pour permettre le travail collaboratif et la construction de stratégies et de projets à plusieurs voix.